DETALLES, FICCIóN Y SISTEMA DE GESTION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Un plan de seguridad debe incluir protocolos claros para situaciones de emergencia, procedimientos de deyección y, si es el caso, el uso correcto de equipos de protección personal. Las empresas deben elaborar este documento para identificar y gestionar los riesgos laborales que puedan afectar a sus equipos. Este plan es obligatorio y debe cumplir

Por último, no se pueden sobrevenir por alto los beneficios laborales y organizacionales. Implementar pausas activas de forma planificada mejora el clima sindical, aumenta el compromiso del personal, disminuye el ausentismo y reduce la rotación de personal. Para lograrlo, es fundamental que los líderes y responsables del sistema de gestión cono